This post is also available in: English (英语) 繁體中文 (繁体中文)

香港劳工处指南

香港劳工处是负责香港劳工福祉的行政机关，并负责职场的健康和安全。

 

劳工处的使命

作为香港领先的劳工行政部门，劳工处有多项使命，所承担的角色和职责包括：

• 通过一系列就业服务提高人力资源的利用率，旨在达到劳动力市场的需求和变化。
• 确保香港劳动力的安全和健康。香港劳工处通过宣传、执法和教育来照顾人民的福祉。
• 以公平的方式保障和帮助改善每位员工的福利和权利。
• 帮助促进和培育和谐的劳资关系。这是通过良好的雇佣实践和解决劳资纠纷来实现。

劳工处活动旨在支持和参与政府的“服务社会”运动，并致力于以最好的方式为人民服务。

 

负责单位

香港劳工处由若干人组成，负责监督部门内的各个部门，整个劳动部门的主要负责人是劳工关系处长。

在处长之下，接下来的两名高级官员是副处长（劳工行政）和劳工专员（职业健康与安全）。

副处长（劳工管理局）负责监督以下部门/个人：

• 助理专员（劳资关系）
• 助理专员（就业服务）
• 助理专员（员工权益）
• 助理专员（政策支持）
• 助理署长（发展）

劳工专员（职业健康与安全）负责监督以下部门/个人：

• 助理处长（职业安全）
• 职业健康顾问 1
• 职业健康顾问 2
• 首席职业安全官（系统和支持）

助理处长（劳资关系）负责监督以下部门/个人：

• 首席劳工官（劳资关系）
• 首席劳工官（工作时间政策）

助理专员（政策支持）监督首席劳工官（抵消政策）。助理专员（发展）负责监督首席劳工官（法定最低工资）/工会登记官。

助理专员（职业健康和安全）负责监督首席职业安全官（运营）。

欲知更多有关香港劳工处的资讯，请浏览其网站。