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把一封辭職信寫好，您或會得到很好的推薦
在香港這片機遇之地，有著無窮無盡的商機，可能會帶給您夢想中的工作機會。人們通常會不斷尋求理想的工作，自己下一份事業在哪裡還是未知。如果你得到一份新工作聘請，在辭去當前的工作時要做得妥帖。除了親自通知您的直屬上司，寫一封辭職信也是對雇主的禮貌通知，顯示你堅持專業精神到最後。讓我們來了解香港的辭職事宜。
辭職是一個新開始
接受新的工作機會之後，您必須向現任雇主辭職。僱員可以通過幾種方式辭職，無論如何，在香港，辭職時需要寫一封辭職信。首先，如果您與直屬上司的關係不錯，可以安排與他或她會面。您的現任老闆必須是第一個知道你的辭職意向的人。當你親自會見你的老闆時，可以告訴對方您辭職的原因。記得簡明扼要，並保留有關新工作的任何詳細資訊。現任老闆可能會為您高興，儘管過後必須重新訓練一個人作為替代。
僱傭合約
接著可以再次閱讀僱傭合同。請注意離職的條款，可以與人力資源部門核對該條款是否有任何不符合預期的含義。這是為了確保您的辭職信被接受，並作為終止僱傭合同的通知。如果一家公司的僱傭合約裡沒有離職條款，僱員可以參考《香港僱傭條例》中的必要離職通知期。該條例規定如下：
- 在試用期的第一個月，沒有離職通知期，也沒有通知期款項。
- 在試用期的接下來幾個月內，離職通知期限按照僱傭合同的規定，但不少於 7 天。
- 試用期結束後，離職通知期限按僱傭合同的規定，但不少於7 天。
- 試用期結束後，如果合同沒有規定離職通知期，則表示離職通知期應不少於1個月。
最後一封信
一旦決定離職，就要向您現任老闆和相關方（例如人力資源部）請辭。同時要寫辭職信，辭職信的主題應該直截了當，符合信件的內容。了解了辭職過程之後，你可以開始寫一封辭職信了，內容的第一段段必須要寫下您辭職的決定及其生效日期。第二段可以簡短聲明對公司的感激，或提供您辭職的詳細資訊。即使您對管理層有埋怨，也要避免任何情緒化的陳述。最後，寫下對現任公司的祝福，完美結束這封信。
