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香港的工作簽證
在香港生活和工作的專業人士。本文將深入介紹香港現有的工作簽證和商務簽證計劃。繼續閱讀
香港雇用员工指南
在香港僱用員工的雇主需要透徹了解相關法律手續。 “香港僱用員工指南”將探討所有雇主應注意的關鍵點。繼續閱讀
香港強制性公積金計劃
領月薪的僱員，其最高的最低的強積金供款的薪水額別是$ 7,100及$ 30,000。繼續閱讀
香港的移民政策
根據（IMD）發布《2008年世界競爭力年報》，在移民條例限制最少的地區裡，香港排名世界第六。繼續閱讀
在香港獲得中國簽證的指南
眾所周知，在香港獲得中國簽證要比其他地方更節省費用。繼續閱讀
香港僱員補償保險指南
“員工條例”強調，香港的有限責任公司理應被要求購買“香港僱員賠償保險”，以負上其員工在正常工作期間受傷或生病的責任。繼續閱讀
香港雇主納稅申報表
作為雇主，無論您是在香港還是在其他地方工作，從僱用第一位僱員開始，您就應承擔納稅義務。在香港的流程中，您必須保留以下資料以備報稅之用。繼續閱讀
香港實習生最低工資豁免
香港的實習生最低工資豁免是根據最低工資條例（第608章）進行，即那些與其實習公司或組織沒有僱傭關係的“實習生“和“工作經驗學生“將豁免最低工資。繼續閱讀
《香港最低工資條例》概述
香港的這項勞工法例旨在防止薪金過低，並儘量減少低薪工作的流失，同時維持香港的經濟競爭力和成長。繼續閱讀
香港特別行政區入境事務處指南
香港特別行政區（香港特區）隸屬於香港入境事務處。香港特別行政區的職責是監督對香港移民法的有效控制和執行。繼續閱讀
香港的強制性僱員保險–您所須知的資訊
香港的每家公司都必須有公司或企業保險單，以根據僱員的工作風險為員工承保。員工是公司的推動者，員工致力處理工作可以實現公司的使命或貿易目標。繼續閱讀
香港退休年齡
作為全球金融和商業中心，香港也面臨勞動力短缺的問題。當前的全球勞動力短缺意味著與年輕員工相比，香港擁有更多的高級員工。許多年輕人希望自己創業或跳槽。繼續閱讀
香港員工福利
作為香港的雇主，您必須向僱員提供他們應得的福利。這將確保您的公司始終遵守當地法律要求。如果您有任何不確定的事情，最好聯繫律師或像 3E 會計這樣的全方位服務的合法事務所。繼續閱讀
香港僱傭法例概要
作為香港的雇主，您必須向僱員提供他們應得的福利。這將確保您的公司始終遵守當地法律要求。如果您有任何不確定的事情，最好聯繫律師或像 3E 會計這樣的全方位服務的合法事務所。繼續閱讀
香港公司員工手冊
公司手冊包含員工必須閱讀、理解和了解的與公司有關的所有必要信息。換句話說，公司手冊的功能有點像帶有說明和參考的指南。繼續閱讀
香港旅遊簽證
作為亞洲的國際都會，香港被視為擁有豐厚機遇的全球金融中心。多年來，香港一直是各種遊客的購物勝地。繼續閱讀
香港勞工處
香港勞工處是負責本地勞工福利的行政機關。他們還負責工作場所的健康和安全。繼續閱讀
香港就業實踐
在過去的幾十年裡，香港已成為亞洲最理想的創業地點之一，成為一股不可忽視的力量。由於創業融合，香港政府已引入就業法，為公司和企業提供可靠的行為準則。繼續閱讀
香港解僱或裁員指南
與許多其他司法管轄區相比，在香港解僱或裁員並不是一件複雜的事情。但是，您需要遵守規定的要求。繼續閱讀
香港員工股票期權計劃（ESOP）
香港的員工股票期權計劃 (ESOP) 可以成為您希望留任在公司的員工提供的有效保留策略。 ESOP 意味著為您選擇的員工提供一些停留的選項。繼續閱讀
如何在香港寫辭職信
在香港這樣的機遇之地，有無窮無盡的商業基地。這最終可能會為你帶來夢想中的工作機會。繼續閱讀
