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香港的人力资源和移民

香港人力资源与移民指南

人力资源和移民

香港的工作签证

香港的工作签证

在香港生活和工作的专业人士。本文将深入介绍香港现有的工作签证和商务签证计划。继续阅读

香港雇用员工指南

香港雇用员工指南

在香港雇用员工的雇主需要透彻了解相关法律手续。“香港雇用员工指南”将探讨所有雇主应注意的关键点。继续阅读

香港强制性公积金计划

香港强制性公积金计划

领月薪的雇员,其最高的最低的强积金供款的薪水额别是$ 7,100及$ 30,000。继续阅读

香港的移民政策

香港的移民政策

根据(IMD)发布《2008年世界竞争力年报》,在移民条例限制最少的地区里,香港排名世界第六。继续阅读

在香港获得中国签证的指南

在香港获得中国签证的指南

众所周知,在香港获得中国签证要比其他地方更节省费用。继续阅读

香港雇员补偿保险指南

香港雇员补偿保险指南

“员工条例”强调,香港的有限责任公司理应被要求购买“香港雇员赔偿保险”,以负上其员工在正常工作期间受伤或生病的责任。继续阅读

香港雇主纳税申报表

香港雇主纳税申报表

作为雇主,无论您是在香港还是在其他地方工作,从雇用第一位雇员开始,您就应承担纳税义务。在香港的流程中,您必须保留以下资料以备报税之用。继续阅读

香港实习生最低工资豁免

香港实习生最低工资豁免

香港的实习生最低工资豁免是根据最低工资条例(第608章)进行,即那些与其实习公司或组织没有雇佣关系的“实习生“和“工作经验学生“将豁免最低工资。继续阅读

《香港最低工资条例》概述

《香港最低工资条例》概述

香港的这项劳工法例旨在防止薪金过低,并尽量减少低薪工作的流失,同时维持香港的经济竞争力和成长。继续阅读

香港特别行政区入境事务处指南

香港特别行政区入境事务处指南

香港特别行政区(香港特区)隶属于香港入境事务处。 香港特别行政区的职责是监督对香港移民法的有效控制和执行。继续阅读

香港的强制性雇员保险–您所须知的资讯

香港的强制性雇员保险–您所须知的资讯

香港的每家公司都必须有公司或企业保险单,以根据雇员的工作风险为员工承保。员工是公司的推动者,员工致力处理工作可以实现公司的使命或贸易目标。继续阅读

香港退休年龄

香港退休年龄

作为全球金融和商业中心,香港也面临劳动力短缺的问题。 当前的全球劳动力短缺意味着与年轻员工相比,香港拥有更多的高级员工。 许多年轻人希望自己创业或跳槽。 继续阅读

香港员工福利

香港员工福利

作为香港的雇主,您必须向雇员提供他们应得的福利。 这将确保您的公司始终遵守当地法律要求。 如果您有任何不确定的事情,最好联系律师或像 3E 会计这样的全方位服务的合法事务所。 继续阅读

香港雇佣法例概要

香港雇佣法例概要

香港的雇佣法例受雇佣条例规管。 多项权利、保护和福利都属于该法令的管辖范围。 但是,它们仅适用于归类为“持续雇员”的员工。 继续阅读

香港公司员工手册

香港公司员工手册

公司手册包含员工必须阅读、理解和了解的与公司有关的所有必要信息。 换句话说,公司手册的功能有点像带有说明和参考的指南。 继续阅读

香港旅游签证

香港旅游签证

作为亚洲的国际都会,香港被视为拥有丰厚机遇的全球金融中心。 多年来,香港一直是各种游客的购物胜地。继续阅读

香港劳工处

香港劳工处

香港劳工处是负责本地劳工福利的行政机关。 他们还负责工作场所的健康和安全。 继续阅读

香港就业实践

香港就业实践

在过去的几十年里,香港已成为亚洲最理想的创业地点之一,成为一股不可忽视的力量。 由于创业融合,香港政府已引入就业法,为公司和企业提供可靠的行为准则。 继续阅读

香港解雇或裁员指南

香港解雇或裁员指南

与许多其他司法管辖区相比,在香港解雇或裁员并不是一件复杂的事情。 但是,您需要遵守规定的要求。 继续阅读

香港员工股票期权计划(ESOP)

香港员工股票期权计划(ESOP)

香港的员工股票期权计划 (ESOP) 可以成为您希望留任在公司的员工提供的有效保留策略。 ESOP 意味着为您选择的员工提供一些停留的选项。 继续阅读

如何在香港写辞职信

如何在香港写辞职信

在香港这样的机遇之地,有无穷无尽的商业基地。 这最终可能会为你带来梦想中的工作机会。继续阅读